Yeni ebeveynler, işyerlerinde iş-yaşam dengesini iyileştirmeye çalışan büyük işverenlerden faydalanmışlardır. Yıllık En İyi 100 Şirket listesi, Working Mother dergisi tarafından Eylül 2016’da yayımlandı. En iyi şirketler; sağladığı ücretli izin, kadın gelişimi, esnek çalışma programı ve çocuk bakımı gibi bazı faydalara göre oylandı. Listedeki şirketlerin tümü ücretli annelik izni verirken, %97’si evlat edinmelerde ücretli izin imkanı sundu, %96’sı yeni babalar için ücretli izin verdi. Tüm bu işyerleri ücretli annelik izni süresinde cömert davrandı.
Yeni anneler için ortalama ücretli izin geçen sene 8 haftayken bu sene 9 haftaya yükseldi. En iyi on şirketin ortalama annelik izni 11 haftaydı. Eğer iş-yaşam dengesinin yüksek olduğu bir iş bulmak istiyorsanız Amerika’ya göç etme üzerine düşünün. ABD Göç Hizmetleri tüm süreç boyunca size yardım etmeye hazır.
Personel sosyal yardımlarını arttıran bu şirketlerin arkasındaki itici güç Y jenerasyonu. Working Mother Media başkan yardımcısı Subha Barry diyor ki, “Sadece kadınlar değil erkekler de bunu istiyor.” Barry’ye göre genç anne babalar çocuklarının hayatına aktif bir şekilde dahil olmak istiyor. ‘Çalışan anne meselesi’ yaygın bir hale geldi.
Yeni anne babaların çalışabileceği en iyi şirketleri sıralayacak olursak: A.T. Kearney, Accenture, Deloitte, Ernst & Young, IBM, Johnson & Johnson, McKinsey & Co., PricewaterhouseCoopers, ve WellStar Health System. Amerika’daki iş fırsatları muteşem faydalar sağlıyor. Amerika’ya göç hakkında ABD Göç Hizmetleri ile bağlantıya geçmek için çaba göstermenize değer.
